Администрация Пуирского сельского поселения
Николаевского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

_04.07.2014_                                                                                                № _41-па_

п. Пуир

Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пуирского сельского поселения

В соответствии с частью 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007           № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих администрация Пуирского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в администрации Пуирского сельского поселения.
2. Включить квалификационные требования в должностные инструкции муниципальных служащих администрации сельского поселения и учитывать при проведении конкурсов на замещение должностей муниципальной службы администрации Пуирского сельского поселения и формировании кадрового резерва.
3. Считать утратившим силу постановление главы Пуирского сельского поселения от 18.04.2008 № 14 «Об утверждении квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих администрации Пуирского сельского поселения».
4. Опубликовать настоящее постановление в «Сборнике нормативно-правовых актов Пуирского сельского поселения».
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

Глава сельского поселения                                                                             Н.А. Рудая

             
                                                                                   УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации  сельского поселения
 
от 04.07.2014  № 41-па

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ 
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, 
необходимым для замещения должностей муниципальной службы в 
администрации Пуирского сельского поселения

	1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования  для замещения старших, младших групп должностей муниципальной службы администрации Пуирского сельского поселения, а также к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности
В соответствии с группами должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности:
1) для старшей группы должностей муниципальной службы администрации сельского поселения  - наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет;
2) для младшей группы должностей муниципальной службы администрации муниципального района - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям

2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения, является наличие знаний:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Федерального закона «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- Устава Хабаровского края;
- Закона Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае";
- краевых законов и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению должностных обязанностей;
- Устава Пуирского сельского поселения, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;
- инструкции по делопроизводству в администрации Пуирского сельского поселения;
- порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
- основ информационного и документационного обеспечения деятельности администрации сельского поселения;
- необходимого программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
2.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения старших и младших групп должностей муниципальной службы в администрации Пуирского сельского поселения, являются наличие знаний:
- организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества;
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
 
3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам

3.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы администрации сельского поселения, являются:
- владение официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- организационные навыки, ориентация в деятельности на результат;
- навыки системного подхода в решении задач;
- коммуникативные навыки;
- умение рационального планирования рабочего времени;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернетом;
- навыки работы в операционной системе;
- навыки управления электронной почтой;
- навыки работы в текстовых редакторах;
- навыки работы с электронными таблицами;
- навыки работы с базами данных.
3.2. Специальными квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:
3.2.1. Для муниципальных служащих, замещающих старшие должности муниципальной службы администрации сельского поселения, наличие навыков:
- подготовка аналитического материала;
- нормотворческой деятельности;
- консультирования;
- разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений;
- организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
- подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
- составления и исполнения перспективных и текущих планов; оперативного и качественного выполнения поставленных задач ведения деловых переговоров;
- работы по взаимодействию с организациями и гражданами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах.
3.2.2. Для муниципальных служащих замещающих младшие должности муниципальной службы администрации сельского поселения, наличие навыков:
- ведения служебного документооборота;
- исполнения служебных документов;
- систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов;
- формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных;
- технического обеспечения деятельности администрации сельского поселения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов;
- оперативного и качественного выполнения поставленных задач;
- работы по взаимодействию с организациями и гражданами.